Pengaruh Kepemipinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amtek Engineering Batam

Evi Jernita Manurung, Riandani Reski Prana

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan dan Komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Amtek Engineering Batam. Sampel penelitian ini adalah 96 orang karyawan PT. Amtek di Departemen Oral Health Care. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu teknik pengambilan sampel dengan cara mengambil seluruh anggota populasi sebagai responden atau sampel. Analisis data menggunakan uji Regresi Berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji koefisien determinasi (R2), uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji F), sedangkan pengolahan data menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan komunikasi mampu menjelaskan keberadaanya terhadap variabel kinerja karyawan, selain itu secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara komunikasi berpengaruh negatif dan bersignifikan terhadap kinerja karyawan, secara simultan kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.


Keywords


Kepemimpinan, Komunikasi dan Kinerja karyawan

Full Text:

PDF

References


Ardilla, niken dwi, & Pramusinto, H. (2015). Pengaruh kepemimpinan, komunikasi internal, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai bp3akb provinsi jawa tengah.

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: ALFABETA, cy.

Fahmi, I. (2014). Manajemen Kepemimpinan. Bandung: ALFABETA, cv.

Hartono, W. febrianto, & Rotinsulu, J. jorie. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prima Inti Citra Rasa Manado.

Hidayat, R. (2015). Performance Appraisal sebagai Alat Pengukuran Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(2), 1–8.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT RajaGRAFINDO

Putri, sinta listiarini, & Apriatna, D. (2015). pengaruh kepemimpinan dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan.

Suwatno, & Priansa, D. J. (2016). Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: ALFABETA, cv.

Tambingon, J., Tewal, B., & Tumade, P. (2014). Pengaruh kepemimpinan transformasi, efektivitas komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada wilayah v PT. Pegadaian (persero) manado.

Wardhani, Arie Puspita, Hasiolan, Leonardo Budi, Minarsih, M. M. (2016). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang). Journal Of Management.

Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT RAJAGRAFINDO PERSDA.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 CIVITAS: Jurnal Studi Manajemen

Secertariat Office:
LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma
Mail : Jl. Sakti Lubis, Medan Kota, Kota Medan, Sumatera Utara 20219
Telp : 061-7883991
email: civitas@stimsukmamedan.ac.id

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.