METODE PENCATATAN JAM KEHADIRAN KARYAWAN UNTUK MENGHITUNG NILAI DISPLIN KERJA DAN KINERJA KERJA KARYAWAN

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar nilai kuantitatif dari disiplin kerja karyawan serta nilai kuantitatif dari kinerja kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan analisis kuantitatif dengan melakukan simulasi dengan melakukan perbandingan antara data-data jam kehadiran karyawan (jam kerja) yang telah direncanakan pada program kerja dibanding terhadap realisasi kehadiran karyawan (jam kerja) untuk mengukur nilai disiplin kerja karyawan maupun nilai kinerja kerja karywan, untuk mengukur nilai disiplin kerja (ketepatan waktu) adalah ketaatan aturan jam kedatangan atau kecepatan jam pulang, yang sungguh-sungguh kepatuhan terhadap jam kerja yang telah ditetapkan sebagai aturan organisasi dengan indikator ”tujuan dan kemampuan karyawan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan”. Sedangkan untuk mengukur nilai kinerja kerja karyawan (hasil kerja) adalah membandingkan realisasi total jam yang terlaksana terhadap total jam kerja standar yang telah disepakati untuk masing-masing aktivitas dan total kinerja jam kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Nilai disiplin yang terdiri dari (a) Nilai Disiplin Jam Kerja sebesar minus 3,35, didapat dari total telat ditambah total kecepatan pulang kemudian hasilnya dibagi 15 menit dikalikan minus 1 yaitu = ((53 + 0)/15) * (-1) = -3,35. (b) Nilai Disiplin Total Kehadiran Jam Kerja, didapat dari selisih total jam kerja reaisasi terhadap total jam kerja standar kemudian dibagi total jam kerja standar yaitu sebesar = (200.03-200)/200 =0,13. (c) Nilai Total Disiplin kehadiran (jam kerja) adalah penjumlahan nilai nomor-1 dengan nomor-2 di atas maka nilainya adalah = -3.35 + 0,13 = -3,40, artinya seorang karyawan mempunyai nilai disiplin kerja sebesar -3.40. (2) Nilai Kinerja yang terdiri dari (a) Nilai Kinerja kerja masing-masing aktivitas adalah: aktivitas-1 sebesar -0.14 , aktivitas- sebesar +0.12, aktivitas-3 sebesar +0.07, aktivitas-4 sebesar 0.49 sedangkan aktivitas-5 sebesar 0.03. (b) Nilai Kinerja kerja total sebesar +0.0002