Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Santika Premiere Dyandra Medan

Efin Shu, Wardayani Wardayani

Abstract


tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Santika Premiere Dyandra Medan. Sampel penelitian ini adalah 38 orang karyawan bagian Front of House. Pengambilan sampel menggunakan sampling insidentil yaitu adalah teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa saja yang secara kebetulan/insidental bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel, bila dipandang orang yang bersangkutan layak digunakan sebagai sumber data. Analisa data menggunakan dedeskriptif kuantitatif dengan model analisa uji Regresi Sederhana, pengujian hipotesis menggunakan uji koefisien determinasi (R2) dan uji parsial (uji t), sedangkan pengolahan data menggunakan SPSS 2.2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan Uji Parsial (uji t), secara parsial pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Front of House pada Hotel Santika Premiere Dyandra Medan. Namun berdasarkan Uji Koefisien Determinasi (R2), variabel pelatihan memiliki pengaruh yang sedikit terhadap variabel kinerja di Hotel Santika Premiere Dyandra Medan. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,092.


Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta, Jakarta.

Daft, R. L. (2012). New Era of Management (10th ed.). China: South Western, Cengage Learning, International Edition.

DeCenzo, D. A., Robbins, S. P., & Verhulst, S. L. (2013). Human Resource Management (11th ed.). Singapore: Wiley, International Student Version.

Dessler, Gary. 2016. Human Resources Management, Tenth Edition. Pearson, New Jersey.

Fadli, M., Syarif, H. K., & Priatna, A. (2015). pengaruh-pelatihan-terhadap-kinerja-karyawan-hotel-grand-cempaka-resort-convention-cipayung-bogor-14-1024.

Hayes, D. K., & Ninemeier, J. D. (2016). Human Resources Management in the Hospitality Industry (2nd ed.). United States of America: Wiley.

Hidayat, R. (2015). Performance Appraisal sebagai Alat Pengukuran Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(2), 1–8.

Hidayat, R., Sinuhaji, E., Widyaningrum, M., Erdiansyah, & Adrianto. (2018). Factors that affect students decision to choose private universities in Medan City Indonesia. Academy of Strategic Management Journal, 17(6).

Larasati, Sri. 2016. Excellent Hotel Operation, Cetakan Pertama. Ekuilibira, Yogyakarta.

Mangkunegara, Prabu Anwar. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan kesebelas. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.

Saputra, R. A. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Kurir Perusahaan PT. TIKI (Titipan Kilat) Kota Sukabumi. Widyatama Repositori, Bandung.

Sedarmayanti, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). PT Refika Aditama, Bandung.

Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research Methods for Business (7th ed.). Italy: Wiley.

Septian, R. (2013). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan ERHA CLINIC Bandung, 0, 5–8.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Suryoadi, Y. (2012). Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Bank Muamalat Indonesia Cabang Semarang.

Triasmoko, D., Mukzam, M. D., & Nurtjahjono, G. E. (2014). ( Penelitian pada Karyawan PT Pos Indonesia ( Persero ) Cabang Kota Kediri ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 12(1).

Wulandari, A., & Alamanda, D. T. (2012). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Pendidikan Telkom _ Dini Alamanda - Academia. Jurnal Banking Dan Manajemen Review Ekuitas, 1(1).

Yulianti, E. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Grand Fatma Hotel di Tenggarong Kutai Kartanegara. eJournal Administrasi Bisnis, 3(4), 900–910. Retrieved from ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Efin Shu, Wardayani Wardayani

Secertariat Office:
LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma
Mail : Jl. Sakti Lubis, Medan Kota, Kota Medan, Sumatera Utara 20219
Telp : 061-7883991
email: civitas@stimsukmamedan.ac.id

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.