Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Akses Medan

Tanti Sudiarti, Husni Mubarak

Abstract


tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses Padang Bulan Medan. Sample penelitian ini adalah 30 karyawan bagian teknisi, pengambilan sample menggunakan sample jenuh. Analisis data menggunakan uji Regresi Berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji koefisien determinasi (R2), uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F), menggunakan pengolahan data SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi mampu menjelaskan keberadadan terhadap variabel kinerja, secara parsial pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja, sementara motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, secara simultan pelatihan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

Keywords


pelatihan, motivasi dan kinerja

Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. (2014). Prosedur Penelitian (15th ed.). Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Boe, I. (2014). Pengaruh Program Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dikantor Kepresidenan Republik Timor Leste, 10, 559–580.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Ni’mah, U., Yulianeu, & Hashiolan, L. B. (n.d.). Pengaruh Motivasi,Kepuasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM (3rd ed.). Bandung: Alfabeta.

Sahangggamu, P. M., & Mandey, S. L. (n.d.). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terrhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya, 2(4), 514–523.

Sedarmayanti. (2017). manajemen sumber daya manusia reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil (7th ed.). Bandung: PT. Refika Aditama.

Sugiyono. (2016). metode penelitian kuantitatif,kualitatif dan R&D (19th ed.). bandung: alfabeta.

Tuage, J., Bernhard, T., & Uhing, Y. (n.d.). Kontribusi Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekda Kabupaten Kepulauan Talaud, 2(1), 363–373.

Tucunan, R. J. A., Supartha, W. G., & Riana, I. gede. (2014). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN (Sudi Kasus Pada PT. Pandawa), 9, 533–550.

Wijayanto, J., & Dotulong, L. O. . (n.d.). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Plasa Multi Krindo Mando, 5(2), 3048–3057.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 CIVITAS: Jurnal Studi Manajemen

Secertariat Office:
LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma
Mail : Jl. Sakti Lubis, Medan Kota, Kota Medan, Sumatera Utara 20219
Telp : 061-7883991
email: civitas@stimsukmamedan.ac.id

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.