Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirtanadi IPA Limau Manis
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arianty, N., Bahagia, R., & Lubis, A. A. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Perdana Publishing.
Cesilia, K. A., Tewal, B., & Tulung, J. E. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja,Perencanaan Karir,dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak (KPP)Pratama Manado. EMBA, 5(2), 426–434.
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hidayat, R. (2015). Performance Appraisal sebagai Alat Pengukuran Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(2), 1–8.
Irwan, Gunawan, & Munir, R. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Pengembangan Karier dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Permata Bank Makasar. Mirai Manajemen, 2(2).
Jantitya, S. V., & Sari, D. P. (2014). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan. Industrial Engineering Online Journal, 3(3), 1–7.
Kaswan. (2017). Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan Dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 CIVITAS: Jurnal Studi Manajemen
LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma
Mail : Jl. Sakti Lubis, Medan Kota, Kota Medan, Sumatera Utara 20219
Telp : 061-7883991
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.