ANALISIS TERHADAP KECEMASAN DALAM MENGHADAPI TANTANGAN PROFESIONALISME KERJA (DOSEN)

Elia Daryati R

Abstract


Dosen wajib memiliki kualifikasi akademik, kompetensi, sertifikat pendidik, sehat jasmani dan rohani. Untuk memenuhi tuntutan peningkatan kualifikasi dosen sebagai tenaga pendidik, sekarang ini semakin selektif. Diperlukan prasyarat yang lebih ketat dengan segala prasyaratnya. Dimana hal ini menumbuhkan kecemasan tersendiri, bagi dosen sebagai tenaga pendidik profesional. Kecemasan merupakan suatu kondisi yang tepat dalam menghadapi suatu ancaman. Namun munculnya kecemasan yang sifatnya abnormal pada dosen yang sedang menjalankan tugasnya, memiliki potensi penurunan kinerja, atau pun motivasinya ketika menjalankan profesinya. Untuk memperoleh fenomena yang akan diteliti dalam penelitian ini, dengan menggunakan metode kualitatif. Makna adalah data yang sebenarnya, data yang pasti yang merupakan suatu nilai di balik data yang tampak. Oleh karena itu dalam penelitian kualitatif tidak menekankan pada generalisasi, tetapi lebih menekankan pada makna. Analisis yang dilakukan, dalam penelitian ini berupa studi berdasarkan literatur. Hasil analisis menjelaskan bahwa, adanya tantangan dan tuntutan yang semakin kuat pada dosen dari segi profesionalismenya. Dapat disikapi secara positif maupun negatif. Semua pada akhirnya terkait dengan pribadi dosen sebagai individu. Bagi yang memiliki persepsi positif, akan menganggap bahwa, saat-saat tertantang justru merupakan momen yang sangat tepat bagi tampilnya banyak kekuatan. Sebaliknya bagi yang pesimis, menganggap bahwa permasalahan yang mereka hadapi cenderung akan menurunkan kinerja dan motivasi dosen sebagai tenaga profesional

Keywords


kecemasan; profesionalisme kerja; dosen

Full Text:

PDF

References


Fatahillah, Sultan, 2011, Perbedaan Tingkat Kecemasan Tenaga Kerja Pada Perusahaan Yang Memiliki Sertifikasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) dan Perusahaan Yang Tidak Memiliki Sertifikasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), Jakarta, Skripsi Fakultas Psikologi Universitas YARSI, Penelitian tidak dipublikasikan.

Ghufron, N dan Rini, R, 2010, Teori-Teori Psikologi, Yogyakarta, Ar-ruzz Media.

Maddi, S.R., 2012, Resilience and consumer behavior for higher quality of life, In D,G Mick.

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, 2010, Evaluasi Kinerja SDM, Jakarta, Refika Aditama.

Nevid, J, Greene, B., Rathus, S., 2005, Psikologi Abnormal, Jakarta, Erlangga.

Sedarmayanti, 2004, Membangun Sistem Manajemen Kinerja Guna Meningkatkan Produktivitas Menuju Good Governance, Bandung, Mandar Manju.

Undang-undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.

Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen indexed by:



Secertariat Office:
Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma
Mail : Jl. Sakti Lubis, Medan Kota, Kota Medan, Sumatera Utara 20219
Telp : (061) 7883991
email: ilman@stimsukmamedan.ac.id


Copyright Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen 2355-1488 (ISSN Printed), 2615-2932 (ISSN Online)