Hubungan antara Motivasi Kerja Pegawai dan Pengembangan Karir dengan Prestasi Kerja Pegawai pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara

Yarman Yarman

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan hubungan antara motivasi kerja pegawai dan pengembangan karir dengan prestasi kerja pegawai pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara. Penelitian ini dilakukann pada KUA PDAM TirtanaPropinsi Sumatera Utara pada tahun 2011, objek penelitiannya adalah seluruh karyawan KUA PDAM TirtanaPropinsi Sumatera Utara yang berjumlah 30 orang, sampel menggunakan metode sesus. Data dikumpulkan dengan wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi, Uji persyaratan analisis dengan uji normalitas dan uji homogenitas, sedangkan analisis data menggunakan analisis koefisien korelasi dan regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis pertama, kedua dan ketiga menunjukkan bahwa bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara motivasi kerja dan pengembangan karir dengan prestasi kerja pegawai KUA PDAM TirtanaPropinsi Sumatera Utara

Keywords


Motivasi kerja; pengembangan kair; prestasi kerja

Full Text:

PDF

References


Chauhan, S. S, 1998, Advanced Educational Psychology, Vikkas Publishing House, Ltd., New Delhi.

Dharma, Agus, 2005, Manajemen Prestasi Kerja, Jakarta, CV. Rajawali.

Digest, Eric, 2000, Clearing House of Educational Management: Teacher Motivation, Research Action, Brief Number 13, Eugene, Oregon, University of Oregon, Number 60, October 2000.

Flippo, Edwin B., 2002, Manajemen Personalia, Jilid I, Jakarta, Erlangga.

Hasibuan, Malayu S. P, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Haji Masagung.

Komaruddin, 2003, Ensiklopedi Manajemen, Bandung, Alumni.

LPPM, 2002, Kamus Istilah Manajemen, Cetakan II, Jakarta, Bina Karya.

Martoyo, Susilo, 2004, Manajemen Personalia, Yogyakarta, BPFE.

Maslow, Abraham H., 2000, Motivation and Personality, Parper and Row Publisher, New York.

Moekijat, 2001, Latihan dan Pengembangan Pegawai, Bandung, Alumni.

Musanef, 2000, Manajemen Kepegawaian di Indonesia, Jakarta, Gunung Agung.

Nawawi, Hadari, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif, Yogyakarta, Gadjah Mada University Press.

Poerwadarminta, W. J. S., 2006, Kamus Umum Bahasa Indonesia, Jakarta, Balai Pustaka.

Pyke, Frank S., 2001, Better Coaching Advanced Coach’s Manual, Australian Sports Commission, Australia.

Sardiman A.M., 2006, Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar, Jakarta, Rajawali.

Singer, Robert N., 2005, Motor Learning Human Performance, Macmillan Publishing Co. In., New York.

Suprihanto, John, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, BPFE.

Travers, Robert M. W., 2006, Essentials of Learning the New Cognitive Learning for Students of Education, New York, Macmillan, Co., Inc.

Wahjosumidjo, 2005, Kepemimpinan dan Motivasi, Jakarta, Ghalia Indonesia.




DOI: http://dx.doi.org/10.35126/ilman.v1i1.52

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Yarman Yarman



Jurnal Ilman views Statistic Jurnal Ilman Stat

Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen indexed by:

Find in a library with WorldCat
Secretariat Office:
Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma
Mail : Jl. Sakti Lubis, Medan Kota, Kota Medan, Sumatera Utara 20219
Telp : 061-7883991
email: ilman@stimsukmamedan.ac.id
Copyright Synthesis Publication
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License